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Generationen erfolgreich führenGenerationen erfolgreich führen
Generationen erfolgreich führen
Autoren: Bruch, Heike / Kunze, Florian / Böhm, Stephan

Generationen erfolgreich führen

Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

Aus der Reihe: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

2010. 275 S. mit 30 Abb. u. 5 Tab. Geb.
ISBN: 978-3-8349-1042-4

Wege der Personalführung und Unternehmenskultur zur Lösung demographischer Herausforderungen

39,90 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben für die Führung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden. Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels und thematisieren die Konsequenzen aus der Perspektive der Mitarbeitenden verschiedener Generationen, von Führungskräften und gesamten Unternehmen. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen stellen Umsetzungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor, konkrete Handlungsanweisungen ermöglichen die Planung und Durchführung eigener Projekte.
Aus dem Inhalt
Der Demographische Wandel – Ursachen und Folgen
Erfolgreiches Altern im Erwerbsleben – Personenbezogenen Aspekte
Führung von fünf Generationen am Arbeitsplatz
Entwicklung und Führung altersgemischter Teams
Bewältigung des demographischen Wandels – Aspekte des Gesamtunternehmens
Zielgruppe
Personal- und Führungsverantwortliche in Unternehmen
Studierende, Lehrende und Forschende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Leadership, Personalmanagement und Organisationspsychologie
Autoren | Herausgeber
Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.FPM und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.
Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.
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