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Employer BrandingEmployer Branding
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Autoren: Schuhmacher, Florian / Geschwill, Roland

Employer Branding

Human Resources Management für die Unternehmensführung

2009. 224 S. Geb.
ISBN: 978-3-8349-1129-2

Wettbewerbsvorteile durch exzellente Mitarbeiterkompetenz

44,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Unternehmen benötigen exzellente Führungskräfte, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. Zwei Experten für Personalentwicklung zeigen Zusammenhänge auf und versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen erfolgreich zu stellen. Mit vielen nützlichen Checklisten und Handlungsempfehlungen.
Aus dem Inhalt:
Teil 1: Management-Fokus: Human Resources
Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung
Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden
Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung
Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren
Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung, u. a. in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und industrieller Fertigung. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management und Coaching tätig.
Aus dem Inhalt
Teil 1: Management-Fokus: Human Resources
Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung
Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden
Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung
Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren
Mit Handlungsempfehlungen.
Zielgruppe
Top-Entscheider (Vorstände, Geschäftsführer, Leitende Angestellte)
Personalverantwortliche, Projektleiter, Change Manager
Autoren | Herausgeber
Florian Schuhmacher ist Managementberater für Personal- und Veränderungsmanagement. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung, u. a. in der Energieversorgungsbranche, dem Sortimentsgroßhandel und für Consumer Goods. Roland Geschwill ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Rezensionen
"Innerhalb der einzelnen Kapitel erhält der Leser schnell einen guten und lesbaren Überblick zu den gängigen Konzepten und Instrumenten des Personalmanagements. [...] Das Buch gewinnt [...] sehr durch die konrete Sprache und die illustrativen Abbildungen und Listen. Dies dürfte die Übertragung der Empfehlungen in das eigene Unternehmen erleichtern." Personalwirtschaft, 7-2009
"Schuhmacher und Geschwill liefern eine praktische Handlungsanleitung für das Top-Management, die durch nützliche Checklisten, Abbildungen und Tabellen ergänzt wird." Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 2-2009
Internetressourcen / E-Mails
E-Mailadresse der Autoren
» schuhmacher@schuki.de
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