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Perspektiven des Personalmanagements 2015
Aus der Reihe: Unternehmerisches Personalmanagement2010. IX, 453 S. mit 91 Abb. u. 13 Tab. Br.
ISBN: 978-3-8349-2379-0
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- Welche Herausforderungen ergeben sich für das betriebliche Personalmanagement in den nächsten Jahren und wie können sich Unternehmen dafür rüsten? Experten aus Wissenschaft und Praxis haben sich im Arbeitskreis Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft diesen Themen gestellt. Ihre hier vorgestellten Beiträge befassen sich mit dem Personalmanagement an der Unternehmensspitze, Employability, Entwicklungstendenzen in Personalauswahl und -entwicklung, Implikationen der Studienabschlüsse Bachelor und Master auf die Personalauswahl und -entwicklung und Aspekten der Vergütung.
- Aus dem Inhalt
- Personalarbeit zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung; Anforderungen an Führung im Kontext der Globalisierung, Arbeitswelt und Work-Life-Balance; Implikationen gestufter Studiengänge für das Personalmanagement; Persönliche Erfolgsbeteiligung als Vergütungskonzept
- Zielgruppe
-
Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement sowie der Organisationspsychologie
Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement - Autor | Herausgeber
-
Dr. Dieter Wagner ist Professor im Bereich Personalmanagement, Mitherausgeber der Fachzeitschrift PERSONAL sowie Leiter des Arbeitskreises Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft.
Dipl.-Psych. Susanne Herlt ist als Dozentin und Trainerin im Bereich Personalmanagement tätig und betreut die Aktivitäten des Arbeitskreises Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft.
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