Vorwort Inhaltsverzeichnis Leseprobe
Video zum Buch ins Buch schauen Ebook
druckfähiges Buchcover DozentenPLUS | Zusatzmaterialien OnlinePLUS | Zusatzmaterialien
Teil einer eBook FlatrateOnline Flatrate FAQ blind
Systemische Organisations- und UnternehmensberatungSystemische Organisations- und Unternehmensberatung
Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Autoren: Ellebracht, Heiner / Lenz, Gerhard / Osterhold, Gisela

Systemische Organisations- und Unternehmensberatung

Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

4., überarb. Aufl. 2011. 360 S. Br.
ISBN: 978-3-8349-2839-9

Wie Sie Veränderungsprozesse professionell planen und durchführen

52,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.
- Systemische Konzepte und Techniken
- Veränderungsmanagement
- Kreativität und Innovation
- Strategie- und Prozess-Management
- Teamentwicklung
- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
- Coaching und Leadership
- Unternehmenskultur
- Persönlichkeitsentwicklung
Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage mit nützlichen Ergänzungen.

Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit vielen nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.
Aus dem Inhalt
Systemische Konzepte und Techniken
Veränderungsmanagement
Kreativität und Innovation
Strategie- und Prozessmanagement
Teamentwicklung
Krisen- und Konfiktmanagement
Coaching und Leadership
Unternehmenskultur
Zielgruppe
Führungskräfte
Managementtrainer
Unternehmensberater mit Schwerpunkt Organisation
Projektleiter
Nachwuchskräfte
Autoren | Herausgeber
Dr. Heiner Ellebracht, Dr. Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit vielen Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen geben sie auch in Trainings- und Ausbildungsprogrammen weiter. Sie sind Geschäftsführer der eurosysteam GmbH, Heidelberg und Essen.
comment send print AddThis Feed Button

VIELLEICHT INTERESSIEREN SIE AUCH DIESE TITEL?

 
Methodenhandbuch Unternehmensentwicklung Autor: Hagemann, Gisela
Methodenhandbuch Unternehmensentwicklung

Moderne Methoden für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung
 
Unternehmen verstehen, gestalten, verändern Autoren: Bär, Martina / Krumm, Rainer / Wiehle, Hartmut
Unternehmen verstehen, gestalten, verändern

Unternehmen verstehen und nachhaltig verändern
 
56,95 €
BestellenIn den Warenkorb
 
 
44,95 €
BestellenIn den Warenkorb
 

STICHWORTE, DIE AUF WEITERE PRODUKTE VERWEISEN

 
E-Mail-Adresse


Sind Sie Dozent?

Passwort vergessen?
Passwort


 Ja   Nein

 


ALLE ZEITSCHRIFTEN