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Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit
Hrsg.: Pawlowsky, Peter / EDVINSSON, LEIF

Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit

Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis

2012. ca. 200 S. Br.
ISBN: 978-3-8349-3305-8

Hintergründe und praktische Hinweise zur Umsetzung von Intellectual Capital Management

ca. 44,95 €
Der Titel befindet sich in der Planung.
(voraussichtl. Erscheinungstermin: 01.05.2012)
Das Buch
Im Kontrast zum industriellen Paradigma des „Geiz ist geil“, das Effizienzsteigerung durch Taylorisierung und Kostenoptimierung anstrebt, skizziert dieses Buch die Konturen eines neuen Paradigmas „Geist ist Geil“ über die deklarative Bedeutung des Produktionsfaktors „Wissen“ hinausgehend hinsichtlich der Messbarkeit, der Managementansätze und der politischen Gewichtung. Das Buch beschreibt die Entwicklung und die praktische Umsetzung von Intellectual Capital Mangement Ansätzen und zeigt Wege auf, das Thema in die betriebliche Praxis und die politische Öffentlichkeit zu bringen. Ferner wird der Umgang mit der Ressource "Wissen" auf der Grundlage einer bundesweiten repräsentativen Befragung dargestellt und es werden Schlussfolgerungen für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft aufgezeigt.
Aus dem Inhalt
Einführung
Auf den Spuren des intellektuellen Kapitals – Ansätze der IC-Forschung und Praxis
Meilensteine der IC-Entwicklung
Welche Ansätze von Intellectual Capital finden derzeit in Unternehmen Anwendung?
Auf dem Weg in die wissensbasierte Wirtschaft – eine Wissensbilanz der Wissensbilanz
Von Wissensstätten zu „Wissensstädten“: Regionen und Städte in der Wissensökonomie
„Zwischen“-räume – Gestaltung des Bürgerdialogs in der Bildungsrepublik. Ein Kommunikationsfahrplan zur Politikberatung, Identifizierung und Darstellung von Synergiefeldern
Kommunikation und Politikanbindung der Strategien zum intellektuellen Kapital. Erfahrungsbasierte Optionen zur Gewinnung politischer Entscheidungsträger
WM 20120 - Wissensmanagementpraxis in Deutschland
Zusammenfassung/Resümee
Zielgruppe
Betriebs- und Sozialwissenschaftler
Führungskräfte und Personalverantwortliche
Dozenten und Studenten sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, insbesondere mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personalmanagement und Organisation
Autor | Herausgeber
Prof. Dr. Peter Pawlowsky ist Inhaber des Lehrstuhls für Personal und Führung an der TU Chemnitz und Direktor der Forschungsstelle organisationale Kompetenz und Strategie.
Die Autoren sind Wissenschaftler und Praktiker aus den Bereichen Unternehmensführung und Organisationsentwicklung.
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